MANAGERINnetworx Community:
Fachlicher Austausch - Wissenstransfer - Vernetzung
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MANAGERINnetworx ist ein Netzwerk für weibliche Führungskräfte in Deutschland und der Schweiz. Es bietet eine Kommunikationsplattform speziell für Entscheiderinnen. Während der Netzwerk-Treffen haben Sie die Möglichkeit, sich in Vorträgen über Best-Practices und andere aktuelle Fachthemen zu informieren und eigene Erfahrungen im Gespräch mit Kolleginnen auszutauschen. Mehr...
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Zukunft Personal
MANAGERINnetworx- Gemeinschaftstandes auf der Zukunft Personal in Köln am 09. und 10. September 2008
Die Zukunft Personal ist Europas größte Messe für Personalwesen und die in Deutschland mit Abstand besucherstärkste Fachmesse für Personalentscheider... Weitere Informationen finden Sie hier.
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Veranstaltungstipp:
HR Community trifft sich in Wiesbaden
Vom 5.-6. Juni 2008 präsentiert die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden eine große Vielfalt von Produkten und Dienstleistungen zur Personal- und Bildungsarbeit. Schwerpunkte bilden die Themen Personalentwicklung, -controlling, -auswahl sowie Fachtraining und Managementtechniken.
Fünf parallele Messe-Podien bieten den Besuchern an beiden Messetagen mehr als 100 Kurzvorträge, Praxislösungen, Fallbeispiele und Best Practice Modelle sowie eine attraktive Podiumsdiskussion.
networx ist Kooperationspartner und in der Halle 5/ Stand 503 vertreten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Weitere Informationen sowie online-Registrierung unter www.personalundweiterbildung.de
:: HR-Forum
Unser virtuelles HR-Forum mit über 8.500 Diskussionsteilnehmern ist eines der aktivsten Personalerforen in Deutschland. Vielleicht auch für Sie eine interessantes Dialoginstrument um mit anderen Personalern zu diskutieren oder Tipps und Tricks unter Kollegen auszutauschen?. Das virtuelle HR Forum ist als Gruppe innerhalb von Xing eingebettet. Xing ist eine rechtlich eigenständige Plattform.
XING - Human Resources (RSS 2.0)
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Hallo, in größeren Unternehmen gibt es ein interantionales HR, das sich kümmert. Im Mittelstand macht dies das Personalwesen einfach mit. Plötzlich steht man vor einem Stapel an Fragezeichen. Mein Glück war, dass ich meine Diplomarbeit über das Thema geschrieben habe. Zu empfehlen ist, dass sich eine Person zental darum kümmert, da eine Menge zu beachten ist. Wie bei allen Dingen: Desto öfter man das macht, desto mehr Routine wird es. Warum sich eine Person oder Abteilung darüm kümmern sollte, ...
Hallo! Ich beschäftige mich zur Zeit ihm Rahmen meiner letzten Seminararbeit auch mit der Frage, wie HR Departments vorgehen, wenn es um die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und deren versicherungstechnischen Betreuung geht. - Wer setzt sich damit (erstmalig) auseinander? - Gibt es ? bei einer größeren Anzahl von Entsandten ? eigenständige Unterabteilungen? - Kann dieser Bereich auch an einen spezialisierten Dritten übergeben werden? - Entscheidet der Mitarbeiter oder das betreuende ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin auf der Suche nach einer Einstiegsposition (gerne auch Trainee) im Bereich Personal und/ oder Organisation im Raum Hamburg. Mein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen und Organisation werde ich im Juli beenden. In meiner Abschlussarbeit beschäfitge ich mich mit dem Thema"Schwerpunkte des Personalmanagements- Schwerpunkte in der Theorie und Sichtweisen von mittelständischen Unternehmen". Das Hauptaugenmerk liegt hierbei auf ...